• Tout public
• Public sans emploi
• Demandeur d'emploi
• Particulier, individuel
• Salarié

Cette formation, proposée par la Proxima Centauri Company, est un programme DE UNE OU DE QUATRE SEMAINES conçu pour... "transformer les stagiaires en entrepreneurs capables de gérer ou reprendre une entreprise de A à Z.

Nous proposons une FORMATION COMPLETE DE QUATRE SEMAINES, mais également un "VERSION COURTE" D'UNE SEMAINE, d'initiation ou de remise à niveau, correspondant à la première semaine de la formation complète de quatre semaines.

Cette formation est principalement ouverte aux demandeurs d’emploi, experts dans leur domaine, mais incertains quant aux démarches à entreprendre pour lancer leur activité.
Elle s’adresse également à de jeunes talents qui souhaiteraient se lancer dans l’entrepreneuriat et qui doivent donc apprendre les bases du passionnant métier de “chef d’entreprise”.
Pour cela, afin de minimiser les risques et les frais, nous conseillons de commencer par l’autoentrepreneuriat pour ensuite éventuellement évoluer vers d’autres “formules” une fois l’activité lancée.

C’est ce à quoi prépare la présente formation.

Cette formation a donc pour but de fournir rapidement aux apprenants les bases de l’entrepreneuriat, leur permettant de commencer leur activité immédiatement après la formation (pour la session de 4 semaines). Elle est particulièrement utile pour les demandeurs d’emploi ou pour toute autre personne ayant une solide expérience professionnelle dans un domaine et qui souhaite se lancer en se mettant à son compte.

En seulement 4 semaines, nous fournissons à nos apprenants les outils logistiques de base nécessaires à la réussite de leur projet.
Et en seulement 1 semaine, nous fournissons les bases à nos apprenants leur permettant de mieux envisager leur projet futur.
Nous fournissons également en seulement 1 semaine, une sérieuse remise à niveau pour ceux qui en ont besoin.

La formation comprend 12 modules, animés par des experts dans chaque domaine :

1. COORDINATEUR DE LA FORMATION (souvent, responsable de la formation) : Il est le chef d’orchestre de cette symphonie entrepreneuriale, assurant une harmonie parfaite entre les intervenants et les stagiaires, ainsi qu’un déroulement parfait de la formation. C’est lui qui est le garant de l’attribution du numéro d’autoentrepreneur et donc du début d’activité de chaque apprenant avant la fin de sa formation.
2. CONSEILLER EN CREATION D’ENTREPRISE : Il est le guide qui accompagne les stagiaires dans le labyrinthe de la création d’entreprise, éclairant le chemin vers le succès.
3. COACH PROFESSIONNEL : Il est le miroir qui réfléchit les compétences interpersonnelles et managériales des stagiaires, leur permettant de se voir sous un jour nouveau.
4. EXPERT EN MARKETING : Il est le cartographe qui dessine la carte du marché, permettant aux stagiaires de naviguer avec succès dans le monde du marketing.
5. CONSULTANT FINANCIER : Il est le phare qui guide les stagiaires à travers les eaux tumultueuses de la finance, leur permettant de prendre des décisions économiques éclairées.
6. AVOCAT/JURISTE SPECIALISE EN DROIT DES AFFAIRES : Il est le gardien qui veille à ce que les stagiaires respectent les lois et les réglementations, leur permettant de construire une entreprise solide et légale.
7. SPECIALISTE EN CYBERSECURITE : Il est le bouclier qui protège les stagiaires contre les menaces en ligne, leur permettant de sécuriser leur entreprise dans le monde numérique tout en les initiant aux outils de base qu’ils doivent connaître dans le cadre de la gestion de leur entreprise.
8. ANALYSTE DE MARCHE : Il est le détective qui fournit les outils pour déchiffrer le marché, permettant aux stagiaires de positionner leur entreprise de manière optimale.
9. STRATEGE COMMERCIAL : Il est le stratège qui aide les stagiaires à élaborer et à exécuter une stratégie commerciale gagnante.
10. CHEF DE PROJET : Il est le pilote qui forme les stagiaires à la gestion de projets, leur permettant de diriger leur entreprise avec efficacité.
11. FORMATEUR EN VENTE : Il est le vendeur qui enseigne les secrets de la vente, transformant les stagiaires en as de la négociation.
12. EXPERT EN SERVICE CLIENT : Il est le maître du service client, formant les stagiaires à l’art de la satisfaction client pour fidéliser leur clientèle.


Chaque expert joue un rôle clé dans l’atteinte de l’objectif final : transformer les stagiaires en entrepreneurs capables de gérer une entreprise de A à Z. Ce programme détaillé assure une couverture complète des compétences nécessaires à la réussite des futurs autoentrepreneurs.

Pour résumer, cette formation assure une couverture complète des compétences nécessaires à la réussite des futurs entrepreneurs et offre un parcours complet, de l’évaluation initiale à la création d’une entreprise viable, avec un soutien continu pour assurer le succès à long terme de chaque entrepreneur.

Avec cette formation, Proxima Centauri s’attelle à la tâche difficile de transformer principalement des « demandeurs d’emploi » en « entrepreneurs ». Il est donc nécessaire, en amont de toute inscription définitive, de s’assurer de la motivation et de la capacité de chaque candidat à suivre la formation avec succès, puis à lancer et pérenniser son activité.

Sur le plan national, Proxima Centauri dispose de 24 places par session et tient à à maximiser les chances de réussite de chacun des candidat. Le processus de sélection et d’inscription des candidats se fait donc en trois étapes :

ÉTAPE 1 : Pour les candidats passant par France-Compétence (Pôle-Emploi), une première évaluation est effectuée par le conseiller Pôle-Emploi. Celui-ci connaît le candidat et est donc en mesure de l’orienter.
ÉTAPE 2 : Pour les candidats passant par France-Compétence, suite à un entretien avec leur conseiller France-Compétence, le candidat fait parvenir sa candidature et son projet à Proxima Centauri par un mail présentant son projet et sa motivation. Les candidats ne passant pas par France-Compétence peuvent commencer directement par cette étape.
ÉTAPE 3 : Proxima Centauri convie les candidats à un entretien Zoom pour statuer sur leur motivation ainsi que sur la viabilité de leur projet.

Suite à l'étape 3, les candidats reçoivent une attestation d'acceptation de leur candidature ainsi que leur dossier à compléter et à renvoyer dans les délais impartis.

Durée en centre : 42 heures
Durée totale : 42heures
1 semaines de 6 jours de formation soit un total de 42 heures de formation.

Formacode (Domaines de formation) :

• 32047 Création entreprise
• 13260 Transmission entreprise

NSF (Spécialités de formation) :

• 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion

Modalités pédagogiques
La formation se déroule sur 1 semaines de 6 jours par groupes de 4 à 12 stagiaires. Selon les groupes, nos formations peuvent se dérouler dans différents centres d'un même secteur.

Restauration
Nous fournissons dans le livret d'accueil une liste de lieux se trouvant aux alentours du lieu où se déroule la formation, où les stagiaires peuvent se restaurer selon différents budgets.

Hébergement
Nous fournissons dans le livret d'accueil une liste d'hébergements possibles se trouvant aux alentours du lieu où se déroule la formation, au choix de chaque stagiaire.

Transport
Nous fournissons dans le livret d'accueil une liste de moyens de transport possibles auxquels ont accès les stagiaires, se trouvant aux alentours du lieu où se déroule la formation: transports en commun, location de voiture, vélo, trottinette etc.

Accès handicapés
Chacun de nos centres possède au moins 1 salle PMR rendant accessibles nos formations aux personnes le nécessitant. En outre, nous accordons une importance toute particulière aux différents autres handicaps qui sont traités au cas par cas.

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme