Formation

Chargé de développement des ressources humaines

Organisme responsable juridiquement de la formation
ÉRUDIS Formation

  • Public de la formation initiale

Rendre efficiente l'administration du personnel et la gestion de la paie :

  • Garantir l'application de la législation sociale dans une organisation
  • Mettre en oeuvre une politique d'amélioration continue des processus RH
  • Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH
  • Administrer la paie et exploiter un ERP

Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes :

  • Gérer un recrutement et participer à une politique de talent acquisition
  • Optimiser une GPEC et accompagner des talents
  • Animer une démarche qualité de vie au travail (QVT)
  • Favoriser le dialogue social dans une organisation

Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser déployer des compétences transversales :

  • Conduire un projet RH innovant
  • Favoriser la transition digitale
  • S'approprier des outils et des méthodologies de recherche, d'analyse, de reporting et de communication
  • Développer des compétences comportementales (soft skills)
Formacode (Domaines de formation) :
  • 33054 Ressources humaines
Rome (Métiers) :
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines
NSF (Spécialités de formation) :
  • 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
CertifInfo 108751 - RNCP34729, Date d'échéance : 29/06/2025
95C allée Camille Claudel
84140 MONTFAVET
Formation initiale
Année(s) du cycle : 1
Tout type de contrat d’alternance

Modalités de recrutement
Admission sur dossier; Bac + 2

Hébergement
sans hébergement

Entrées/sorties à dates fixes

Formation entièrement présentielle

Niveau de sortie : Bac + 3 et 4


LIEU DE FORMATION