• Tout public

Le Conseiller en Insertion Professionnelle a pour principaux objectifs d’aider des individus rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion professionnelle. Il œuvre à identifier les compétences, les intérêts et les aspirations des demandeurs, puis à élaborer des stratégies personnalisées pour les aider à atteindre leurs objectifs professionnels. Les CIP offrent un soutien précieux aux candidats, tout au long de leur suivi, en les aidant dans leurs démarches professionnelles (conception du CV / lettre de motivation, préparation aux entretiens d’embauche…) et personnelles (développement de la confiance et l’estime de soi, encouragement). En somme, les CIP sont des partenaires clés dans le cheminement professionnel de leurs bénéficiaires, visant à les guider vers le succès et l’épanouissement dans le monde du travail.

CCP1 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
M1 - Informer une personne, ou un groupe, des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés.
M2 - Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé.
M3 - Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
M4 - Travailler en équipe, en réseau et dans le cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
M5 - Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.

CCP2 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
M6 - Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle.
M7 - Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel.
M8 - Accompagner la réalisation des projets professionnels.
M9 - Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics.
M10 - Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion.
M11 - Analyser sa pratique professionnelle.

CCP3 – Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
M12 - Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle.
M13 - Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
M14 - Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
M15 - Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.

T Niveau Bac ou équivalent (Niveau 4) avec une expérience professionnelle à minima d’un an tous secteurs confondus
T Maitrise de l’environnement bureautique
T Maitrise d’Internet, de la messagerie électronique et des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint)
T Compétences en communication (Ecoute active, rédaction, prise de parole en public, etc…)

Durée en centre : 735 heures
Durée en entreprise : 385 heures
Durée totale : 1120 heures
1120 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 44569 Conseil insertion professionnelle
• 33091 Gestion prévisionnelle emplois compétences

Rome (Métiers) :

• K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

NSF (Spécialités de formation) :

• 332 Travail social