• Tout public

Faire le bilan de son parcours professionnel pour mieux définir son projet professionnel quelle qu’en soit la nature (une orientation vers un métier, une reconversion professionnelle vers un nouveau métier ou un nouveau secteur d’activité, une mobilité professionnelle interne ou externe, exercer le métier sous un nouveau statut).

Le bilan de compétences se déroule en 3 étapes :



1. Faire connaissance : Faites connaissance avec votre conseiller pour lui faire part de la raison principale de votre bilan de compétences et définissez ensemble les objectifs ainsi que les modalités d’accompagnement.



2. Investiguer : Partez à la découverte des pistes professionnelles que vous souhaitez creuser en allant à la rencontre des professionnels des métiers ou secteurs d’activité. Cela vous permet d’avoir une vision réaliste des métiers mais également d’affiner votre projet au regard de vos motivations et réticences vis-à-vis de ce que vous apprenez sur la réalité du métier ou du secteur. Par ailleurs, indirectement vous constituez votre futur réseau professionnel qui facilitera sans doute vos démarches de recherche d’emploi à l’issue du bilan.



3. Décider et projeter : A partir des éléments recueillis et travaillés lors de l’étape 2, vous construisez votre projet professionnel. De cette phase, vous ressortez avec un plan d’actions pour concrétiser votre nouveau projet professionnel. Un entretien de suivi 6 mois plus tard peut être réalisé avec votre conseiller pour faire un point d’avancement et envisager d’éventuels ajustements.

Avoir déjà travaillé

Durée totale : 24heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 15081 Bilan professionnel

NSF (Spécialités de formation) :

• 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
• 423 Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel