• Tout public

La formation vise à former des professionnels polyvalents, capables d'accompagner efficacement les individus dans leur parcours d'insertion professionnelle, en tenant compte de leurs spécificités et des réalités du marché de l'emploi.

Les objectifs principaux incluent :
- Compréhension des besoins individuels : Apprendre à analyser les besoins spécifiques de chaque individu en termes d'emploi, de compétences et de projets professionnels.
- Connaissance du marché de l'emploi : Acquérir une expertise sur le marché du travail, ses tendances, ses secteurs porteurs, et ses spécificités régionales.
- Maîtrise des outils d'orientation : Se familiariser avec les différents outils d'orientation professionnelle tels que les tests de compétences, les bilans de compétences, et les techniques d'entretien individuel.
- Développement des compétences relationnelles : Développer des compétences relationnelles et d'écoute active pour établir une relation de confiance avec les bénéficiaires et les accompagner de manière personnalisée.
- Conception de parcours d'insertion : Être capable d'élaborer des parcours d'insertion professionnelle sur mesure, en prenant en compte les compétences, les aspirations et les contraintes des bénéficiaires.
- Accompagnement à la recherche d'emploi : Savoir guider les personnes dans leurs démarches de recherche d'emploi, de la rédaction de CV à la préparation d'entretiens d'embauche, en passant par la recherche ciblée d'offres.
- Développement de partenariats : Apprendre à travailler en réseau avec les acteurs de l'emploi (entreprises, organismes de formation, institutions publiques) pour faciliter l'insertion professionnelle des bénéficiaires.

Bloc de compétences 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement
Numérique

Bloc de compétences 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
- -Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
- Analyser sa pratique professionnelle

Bloc de compétences 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle.
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

Période de stage en entreprise de 11 semaines.

Prérequis : Diplôme de niveau 4 (bac) ou équivalent avec une expérience de 1 an professionnelle de 1 an quel que soit le secteur

Durée totale : 865heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 44569 Conseil insertion professionnelle
• 33091 Gestion prévisionnelle emplois compétences

Rome (Métiers) :

• K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

NSF (Spécialités de formation) :

• 332 Travail social