• Tout public

La formation vise à former des professionnels capables d'assister efficacement les responsables des ressources humaines dans la gestion quotidienne des activités liées au personnel au sein d'une entreprise :
- Acquisition de connaissances théoriques : La formation vise à fournir aux participants une compréhension approfondie des concepts fondamentaux des ressources humaines, tels que le recrutement, la gestion des carrières, la formation et le développement, la gestion administrative du personnel, et la législation du travail.
- Développement de compétences pratiques : Les participants seront formés aux outils et aux techniques utilisés dans le domaine des ressources humaines, y compris la maîtrise des logiciels de gestion RH, la rédaction de contrats de travail, la gestion des dossiers du personnel, la conduite d'entretiens professionnels, et la résolution de conflits.
- Apprentissage des bonnes pratiques : La formation mettra l'accent sur l'importance de respecter les principes éthiques et les normes professionnelles en matière de gestion des ressources humaines. Les participants seront encouragés à développer des compétences en communication, en écoute active et en travail d'équipe.
- Adaptabilité aux besoins de l'entreprise : Les participants apprendront à s'adapter aux besoins spécifiques de leur entreprise en matière de gestion des ressources humaines, en comprenant les enjeux et les défis propres à leur secteur d'activité.

Bloc de compétences 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Bloc de compétences 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Période de stage en entreprise de 6 semaines.

Prérequis : Bac validé et 1 an d'expérience professionnelle.
Bonne maitrise du Pack Office

Durée totale : 675heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 35014 Secrétariat assistanat ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi