• Tout public

Permettre au stagiaire d’apprendre une méthode globale pour une bonne gestion des ressources humaines.

Présentation du formateur, des objectifs du stage et des attentes des stagiaires. Se positionner au sein de l’entreprise
S’approprier un nouvel environnement, une nouvelle organisation.
Schéma de base et ressorts de la communication.
Exprimer son point de vue et prendre en compte celui des autres.
Communiquer avec ses partenaires.
Savoir accueillir.
Présenter les résultats.
Valoriser son activité, son entreprise
Créer et accompagner le changement dans l’entreprise.
Savoir prendre du recul sur son activité afin de s’organiser de manière efficace.
Apprendre à déléguer.
Promouvoir un projet.
Faire part de ses contraintes.
Individu et intelligence collective
Savoir recruter un collaborateur.
Conduire un entretien.
Analyser et résoudre les litiges.
Maîtriser les techniques de la négociation.
Efficacité professionnelle
Organiser ses rendez-vous et en assurer le suivi.
Prendre la parole en groupe.
Organiser efficacement ses réunions.
Gérer son stress et celui de ses collaborateurs.
Valoriser votre équipe.
Faire que la vie au travail soit de qualité.
La gestion financière dans les ressources humaines.

Maîtrise de la langue Française

Durée en centre : 14 heures
Durée totale : 14heures
14 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 32154 Encadrement management

Rome (Métiers) :

• H2204 Encadrement des industries de l'ameublement et du bois
• H2502 Management et ingénierie de production
• H2505 Encadrement d'équipe ou d'atelier en matériaux souples

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion