• Tout public
• Demandeur d'emploi
• Salarié

• Clarifier les objectifs professionnels et personnels.
• Identifier les compétences, les forces et les faiblesses.
• Établir un plan d'action réaliste pour atteindre les objectifs professionnels

Session 1 : Introduction au Bilan Professionnel
• Définition du bilan professionnel et son importance
• Objectifs de la journée et attentes des participants
Session 2 : Auto-Évaluation des Compétences et des Intérêts
• Identification des compétences techniques, transversales et
comportementales
• Exploration des intérêts professionnels et des valeurs
personnelles
Session 3 : Évaluation des Expériences Professionnelles
• Analyse des expériences passées, des réussites et des défis
rencontrés
• Identification des points forts et des domaines à améliorer
Après-midi :
Session 4 : Établissement d'Objectifs Professionnels
• Définition d'objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables,
Atteignables, Réalistes, Temporellement définis)
• Priorisation des objectifs en fonction des aspirations et des
contraintes
Session 5 : Élaboration d'un Plan d'Action
• Identification des étapes nécessaires pour atteindre les objectifs
fixés
• Allocation des ressources et planification des activités
Session 6 : Conclusion et Suivi
• Récapitulation des points clés de la journée
• Mise en place de mécanismes de suivi et de support
• Évaluation et Retour d'Information :
• Évaluation de la formation par les participants
• Recueil des retours d'information pour améliorer le programme

Connaitre la langue française l’écrire la lire et la parler. Aisance relationnelle et rédactionnelle

Durée en centre : 7 heures
Durée totale : 7heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 15081 Bilan professionnel

NSF (Spécialités de formation) :

• 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion

Accès handicapés
Accès PMR