• Tout public

Le programme est construit autour des compétences visées suivantes :
1. Manager les équipes, développer les relations humaines
2. Élaborer et développer un projet social et solidaire
3. Piloter les moyens économiques et financiers
4. Conduire la stratégie d’une entité et sa mise en œuvre

BLOC 1 : RELATIONS HUMAINES, MANAGEMENT D'EQUIPE 1.1 Economie sociale et solidaire et nouvelles formes (Economie collaborative, Economie circulaire) 1.2 Etre cadre dans l'Economie Sociale et Solidaire 1.3 Coopération et cohésion d'équipe 1.4 Du bilan au projet professionnel 1.5 Relations interpersonnelles, communication 1.6 Animation, régulation de groupes 1.7 Management d'équipe 1.8 Evaluation des capacités managériales 1.9 Bilan intermédiaire bloc 1 + entretiens BLOC 2 : CONDUITE ET ANIMATION DE PROJET SOCIAL ET SOLIDAIRE 2.1 Analyse des besoins sociaux 2.2 Méthodologie conduite de projet, offre de services 2.3 Marketing social et plan d'action 2.4 Statuts juridiques pour entreprendre 2.5 Financement solidaire et mécénat 2.6 Efficacité professionnelle : écrits professionnels et communication orale 2.7 Evaluation conception, conduite de projet 2.8 Bilan intermédiaire bloc 2 + entretiens BLOC 3 : GESTION OPERATIONNELLE 3.1 Analyse comptable et financière 3.2 Analyse économique et financière d'un projet 3.3 Obligations juridiques et fiscales 3.4 Gestion et évaluation des ESSMS 3.5 Système d'information et pilotage de la performance 3.6 Simulation de gestion stratégique SIMILI 3.7 Bilan intermédiaire bloc 3 + préparation orale BLOC 4 : MANAGEMENT STRATÉGIQUE 4.1 Analyse des politiques publiques et ateliers sectoriels Spécificités sectorielles de l'ESS : action sociale, ESMS, service à domicile, emploi-formation 4.2 Méthodologie de recherche appliquée 4.3 Analyse socio-économique (note de synthèse) 4.4 Gestion des ressources humaines 4.5 Droit du travail 4.6 Management des organisations 4.7 Stratégie d'entreprise 4.8 Cas de synthèse 4.9 Bilan intermédiaire bloc 4 + entretiens BLOC 5 : MÉMOIRE ET CERTIFICATION 5.1 Méthodologie de mémoire et suivi 5.2 Evaluation mémoire et capacités managériales 5.3 Bilan final formation

Être titulaire d’un bac+2 ou d’un titre professionnel de niveau 5 CEC (Eu) ou validation des acquis professionnels ; Justifier de 3 années d’expérience professionnelle tous secteurs (1 an pour les apprentis).

Durée en centre : 560 heures
Durée en entreprise : 140 heures
Durée totale : 700 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 32008 Responsabilité sociétale entreprise
• 13175 Économie sociale

Rome (Métiers) :

• K1201 Action sociale
• K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
• K2102 Coordination pédagogique
• M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
• 332 Travail social

Modalités pédagogiques
Les cours sont dispensés en présentiel avec des périodes de travaux tutorés qui ne nécessitent pas obligatoirement votre présence sur le site. Un stage est à réaliser en fin de formation.

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