• Tout public

Positionner la fonction RH dans sa dimension stratégique et humaine. Adapter les politiques RH aux évolutions technologiques et sociales. Faire du capital humain un avantage concurrentiel. Accompagner les changements de son organisation.

1 - Repérer les évolutions de la Fonction et adapter sa politique Ressources Humaines2 - Faire de son capital humain un avantage concurrentiel durable3 - Préparer les potentiels et les talents de demain4 - Mesurer la création de valeur de la fonction Ressources Humaines5 - Faire son marketing RH6 - Accompagner la dimension sociale du changement

Non communiquée

Durée en centre : 20 heures
Durée totale : 20heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 33054 Ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi