• Autre public

Cette licence professionnelle a pour objectif de former des gestionnaires capables d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d'être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur des difficultés concernant la paie. Ce cursus permet d'acquérir les compétences théoriques et pratiques nécessaires pour:maîtriser les règles de la comptabilité des charges du personnel, connaître et comprendre les pratiques de gestion des ressources humaines, savoir utiliser les outils et méthodes de la fonction RH. Compétences visées :Connaissances en droit du travail et droit socialAnalyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paieDévelopper le sens de la veille sociale, juridique et économiqueÊtre un interlocuteur, un(e) interlocutrice reconnu(e) en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscauxÊtre capable d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscalesÊtre capable d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humainesConnaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificitésMaîtriser la comptabilité des charges de personnelÊtre en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paieSavoir présenter un tableau de bord du social.

Pôle comptabilité et gestion Environnement comptableGestion financière et traitement de la paiePôle juridique et socialLes fondamentaux du droit des affairesAspects individuels du droit du travailDroit du travail collectif et de la protection socialePôle Ressources humainesEconomie du travail et des ressources humainesOrganisation et gestion des ressources humainesPôle Systèmes d'informationCertificats informatiquesLogiciels de paiePôle CommunicationCommunication professionnelleAnglais professionnelProjet tutoréExpérience professionnelle

Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2

Durée en centre : 474 heures
Durée en entreprise : 833 heures
Durée totale : 1307 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 32688 Traitement paie

Rome (Métiers) :

• M1203 Comptabilité
• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1605 Assistanat technique et administratif

NSF (Spécialités de formation) :

• 314 Comptabilité, gestion
• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités pédagogiques
La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction des besoins et du profil.