• Tout public

? Être en capacité de manager l’équipe de collaborateurs chargée d’assurer le quotidien administratif et juridique de la gestion du personnel.
? Savoir mettre en oeuvre les différentes fonctions RH : recrutement, plan de développement des compétences…
? Pouvoir concevoir et animer des projets de développement liés au potentiel humain de l’entreprise en cohérence avec la politique générale, assurer ou piloter l’administration du personnel.

BLOC 1 MANAGER ET GERER LA STRATEGIE
BLOC 2 MANAGER LES COMPETENCES DE L'ENTREPRISE
BLOC 3 ENCADRER, PILOTER ET DYNAMISER LES EQUIPES DU SERVICE
BLOC 4 ORGANISER LE DIALOGUE SOCIAL
BLOC 5 SUPERVISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

M1 : bac + 3 validé ou 180 crédits ECTS
M2 : bac + 4 validé ou 240 crédits ECTS

Durée totale : 2310heures
12 mois par année de Mastère - 24 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 33054 Ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités pédagogiques
A distance - plateforme pédagogique e classes virtuelles