• Tout public

- Attirer et détecter les talents
- Développer en amont des recrutements une véritable stratégie métiers et compétences
- Renforcer sa posture et son efficacité lors de l’entretien de recrutement
- Détecter les talents et potentiels
- Anticiper les risques
- Prendre en considération l’impact du contexte de recrutement en ligne dans l’évaluation

1. Optimiser le sourcing
- La rédaction de contenus liés au recrutement et la question de l’attractivité
- Les acteurs intermédiaires du recrutement et les différents canaux de communication
- La valorisation des réseaux sociaux

2. Analyser le travail pour structurer un guide d’entretien adapté
- Critérisation et prédiction de réussite professionnelle
- L’évaluation des compétences transversales et spécifiques
- Formulations et approfondissements : équivalents concret, preuves formelles et sociales


3. Assurer une présence et un dialogue efficace en entretien d’embauche
- Au-delà du biais de désirabilité sociale et de l’enfumage ordinaire
- Intelligence émotionnelle et recherche de la rencontre authentique
- La mesure de l’envie ou comment repérer les indices de l’implication
- La compétence collaborative : le talent de la coopération au sein d’une équipe
- Projection du candidat et test des scénarios professionnels
- Organiser des tests de situation ou simulations professionnelles

4. Anticiper les risques liés au recrutement
- Signaux faibles et signaux forts
- Prédictibilité de réussite de l’intégration au sein des équipes
- Fausses notes et stigmates
- Le risque interculturel : les contrastes géographiques et sectoriels
- Détecter les personnalités difficiles ou toxiques

5. Sélectionner sa « Short List » et argumenter son choix final
- Scoring et valence propre à chaque critère de réussite
- Sélection et préparation à l’intégration socioprofessionnelle du candidat retenu

Non communiquée

Durée en centre : 14 heures
14

Formacode (Domaines de formation) :

• 15017 Mécanique familiale
• 15000 Synthèse
• 15001 Prise notes
• 15002 Prise parole
• 15003 Expression média
• 15004 Communication professionnelle
• 15005 Méthodologie négociation
• 15006 Relation interculturelle
• 15007 Expression corporelle
• 15008 Budget familial
• 15009 Éducation ménagère
• 15010 Rapport
• 15011 Expression écrite
• 15012 Expression orale
• 15013 PNL
• 15015 Sécurité domestique
• 15018 Écrivain public
• 15019 Couture initiation
• 15020 Évaluation personnalité
• 15021 Atelier écriture
• 15029 Bricolage
• 15030 Calcul mise à niveau
• 15031 Adaptation sociale
• 15034 Relation interpersonnelle
• 15036 Lecture rapide
• 15038 Vie quotidienne loisir
• 15039 Jardinage
• 15040 Français mise à niveau
• 15041 Mise à niveau
• 15043 Alphabétisation
• 15044 Écoute active
• 15048 Préparation retraite
• 15050 Mise à niveau technologique
• 15051 Découverte ordinateur
• 15052 Bureautique
• 15054 Développement professionnel et personnel
• 15058 Culture générale
• 15059 Connaissance monde actuel
• 15061 Accompagnement vers emploi
• 15062 Orientation professionnelle
• 15064 Préparation VAE
• 15066 Efficacité personnelle
• 15067 Carte heuristique
• 15068 Gestion temps
• 15069 Organisation personnelle
• 15070 Technique recherche emploi
• 15073 Préparation examen concours
• 15075 Affirmation soi
• 15078 Intelligence émotionnelle
• 15079 Valorisation image de soi
• 15081 Bilan professionnel
• 15084 Préparation entrée formation
• 15089 Raisonnement logique
• 15091 Gestion carrière personnelle
• 15093 Préparation entrée université
• 15094 Préparation entrée grande école
• 15096 Développement mémoire
• 15097 Gestion stress
• 15098 Créativité personnelle
• 15099 Résolution problème

NSF (Spécialités de formation) :

• 413 Développement des capacités comportementales et relationnelles