• Tout public

Apprendre à réaliser un suivi post-bilan de compétences

Analyse de la qualité du document de synthèse (notamment des propositions d'évolution faites au bénéficiaire) - Favoriser l'engagement du bénéficiaire et l'inciter à poursuivre ses objectifs - Aider dans la réalisation de certaines démarches - Contenu et réalisation du bilan à froid 6 à 12 mois après la fin du bilan de compétences - Apprendre à réévaluer les objectifs afin d'orienter le bénéficiaire vers de nouvelles opportunités

Aucune

Durée en centre : 91 heures
Durée totale : 91heures
91h

Formacode (Domaines de formation) :

• 15061 Accompagnement vers emploi

Modalités de recrutement
Entretien sur le projet professionnel du bénéficiaire, sa connaissance du bilan de compétences et sa motivation

Modalités pédagogiques
Exposés théoriques, mises en situation, jeux de rôles, évaluation initiale (début) et de fin de formation afin d'attester de la progression des compétences du béénficiaire

Accès handicapés
Lieu aménagé