Formation

BTS gestion de la PME (Apprentissage)

Organisme responsable juridiquement de la formation
Institut Formation Conseil
IFC

  • Autre public
La polyvalence liée à la gestion de la PME impose aux titulaires d'avoir une perception globale de l'activité et de l'environnement de la PME, d'inscrire son action dans le respect de sa culture et de ses oibjectifs stratégiques, de rester dans les limites de leurs responsabilités et de rendre compte de leurs actions à la direction.
De manière générale, les différentes activités nécessitent une forte composante communicationnelle. En effet, ils exercent non seulement une fonction d'interface au niveau interne, mais également au niveau externe avec les partenaires de l'entreprise. Ainsi, ils doivent communiquer afin : de rendre compte de leurs actions et d'alerter la direction sur les difficultés et/ou opportunités repérées en formulant des propositions adaptées et de renforcer la qualité des relations vis-à-vis des partenaires de l'entreprise.
Culture générale et expression, langue vivante étrangère, culture économique et managériale, gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs de la PME, participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la gestion des RH de la PME, soutenir le fonctionnement et le développement de la PME, communication interne et externe, projets professionnels, module spécifique apprentissage.
Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 et avoir satisfait aux critères de sélection IFC
Durée en centre : 1350 heures
2 ans
Formacode (Domaines de formation) :
  • 35007 Secrétariat assistanat gestion PME PMI
Rome (Métiers) :
  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction
NSF (Spécialités de formation) :
  • 314 Comptabilité, gestion
CertifInfo 100367 - RNCP38363, Date d'échéance : 31/12/2027
CERTIFICATION TOTALE
Institut Formation Conseil
Christelle BEAUDOUIN
Institut Formation Conseil
Stéphanie GARCIN Référent handicap
Contrat d'apprentissage
Année(s) du cycle : 1,2
Contrat d’apprentissage (CA)
Volumes : 1350 Heure en centre

Modalités de recrutement
Dossier et entretien

Modalités pédagogiques
Alternance de cours théoriques et de périodes en entreprise. Les formateurs sont recrutés dans le respect de la réglementation en vigueur et peuvent être issus du monde professionnel.

Restauration
Non

Hébergement
Non

Transport
Non

Accès handicapés
Oui

Apprentissage

Financée par OPCO

Entrées/sorties à dates fixes

Formation mixte

Niveau de sortie : Bac + 2


LIEU DE FORMATION