Formation

CAP installateur en froid et conditionnement d'air (Apprentissage)

  • Autre public
• Préparer le chantier : lecture de plans, choix des outillages et des méthodes d'intervention.
• Effectuer le montage : mise en place d’équipements (compresseurs, condenseurs, évaporateurs, matériels de régulation...).
• Poser les réseaux hydrauliques, frigorifiques, électriques, mettre en place des accessoires, raccorder les circuits aux différents appareils.
• Mettre en service : vérification de l'installation, réglage des dispositifs de régulation et de sécurité.
• Informer l'utilisateur : présentation des consignes d'utilisation et de maintenance.
• Assurer la maintenance : entretien courant (nettoyage, graissage, contrôles), réparation ou changement de pièces défectueuses.
• Français
• Histoire-géographie – enseignement moral et civique
• Mathématiques – sciences physiques et chimiques
• Préparation d'une réalisation
• Réalisation d'une installation
• Entretien et mise en service
• Prévention Santé Environnement
• Éducation physique et sportive
• Préparation Attestation Pratique fluides frigorigènes Catégorie 1
• Habilitation électrique B1V
• Echafaudage R457
Savoirs et compétences de base.
Possibilité de parcours aménagé en fonction du parcours antérieur (expériences ou validation de compétences) et de situations particulières. . Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année
Durée en centre : 835 heures
2 ans
Formacode (Domaines de formation) :
  • 22635 Climatisation
  • 22624 Installation frigorifique
Rome (Métiers) :
  • I1306 Installation et maintenance en froid, conditionnement d'air
NSF (Spécialités de formation) :
  • 227 Energie, génie climatique
  • 255 Electricité, électronique (non compris automatismes, productique)
CertifInfo 84982 - RNCP38560, Date d'échéance : 31/12/2028
CERTIFICATION TOTALE
Centre Régional de la Bourse du Travail - CFA Régional de la Bourse du Travail
Emeric JOLY
Centre Régional de la Bourse du Travail - CFA Régional de la Bourse du Travail
Lamia KEBBOUL 04 86 94 09 46 Référent handicap
Contrat d'apprentissage
Année(s) du cycle : 1,2
Contrat d’apprentissage (CA)
Volumes : 835 Heure en centre

Modalités de recrutement
Entretien

Modalités pédagogiques
Enseignement personnalisé en fonction des besoins de chaque apprenat - Suivi individualisé de la formation par l’équipe pédagogique - Visites en entreprise, bilans, évaluations formatives.

Restauration
Non

Hébergement
Non

Transport
Non

Accès handicapés
Oui

Apprentissage

Financée par OPCO

Entrées/sorties permanentes

Formation entièrement présentielle

Niveau de sortie : Niveau CAP, BEP


LIEU DE FORMATION