• Tout public

Une formation tremplin à visée d’insertion dans le but d’assurer l’insertion professionnelle et sociale, par l’éducation, de jeunes éloignés de l’emploi.

- Diagnostic complet de situation (compétences, aptitudes et comportement en entreprise) et individualisation des parcours de formation

- Construction du projet professionnel par l’alternance (réseau d’entreprises partenaires, recherche et évaluation des stages pris en charge par l’équipe E2C)

- Professionnalisation : visites d’entreprises, rencontres avec des professionnels, ateliers de Technique de Recherche d’Emploi

- Renforcement des compétences fondamentales sur les savoirs : lire, écrire, compter, raisonner, maîtriser l’environnement numérique, apprendre ou réapprendre les bases de la langue anglaise

- Développement des aptitudes facilitant une insertion professionnelle durable : agir en collectif, préparer son avenir professionnel, s’ouvrir à la vie culturelle sociale et citoyenne

- Projets pédagogiques, à visée de découverte métier et de développement de compétences transverse (Soft Skills) ; activités sportives, travail sur la mobilité

- Ateliers de Renforcement : DAEU ; Français ; atelier de raisonnement logique ; ateliers d’écriture ; aisance orale/confiance en soi ; anglais professionnel renforcé ; ateliers d’orientation Post BAC ; ateliers méthodologiques d’acquisition de compétences pour les études supérieures

- Préparation aux concours, aux qualifications de l’éducation nationale, aux tests d’entrée en qualifiant, préparation au DELF

- Attestation des compétences acquises

- Filière généraliste : Tous métiers

- Filière Hôtellerie Restauration toute l’année : formation aux métiers de bouche (cuisine et service) en plateau technique et restauration d’application

- Filières spécialisées possibles suivant les besoins des entreprises

- Bilan de santé et Aide à la résolution de problèmes périphériques à la formation en partenariat avec le tissu associatif et les services idoines.

Avoir entre 16 et 25 ans, sans diplôme ou bachelier / diplôme équivalent.

Durée en centre : 600 heures
Durée en entreprise : 500 heures
Durée totale : 1100 heures
9 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 15061 Accompagnement vers emploi
• 15040 Français mise à niveau
• 15041 Mise à niveau

NSF (Spécialités de formation) :

• 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion

Modalités de recrutement
Tout prescripteur, notamment missions locales

Modalités pédagogiques
Pédagogie de la réussite, individualisation, ateliers, périodes en entreprises - Séquences de cours individualisées, tous type de support ( plate forma e-learning)