Formation

BTS gestion de la PME (Apprentissage)

Organisme responsable juridiquement de la formation
Profil Manager

  • Autre public
Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME)
Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME)
Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME)
Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation
Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)
Bloc 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Bloc 2 : Participer à la gestion des risques de la PME
Bloc 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Bloc 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Bloc 5 : Culture générale et expression
Bloc 6 : Culture Economique, Juridique et Managériale (CEJM)
Bloc 7 : Compréhension d'une langue étrangère - interactions orales et écrites
BAC ou équivalent au niveau IV
Durée en centre : 1350 heures
Durée en entreprise : 2200 heures
Durée totale : 3550 heures
2 ans
Formacode (Domaines de formation) :
  • 35007 Secrétariat assistanat gestion PME PMI
Rome (Métiers) :
  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction
NSF (Spécialités de formation) :
  • 314 Comptabilité, gestion
CertifInfo 100367 - RNCP38363, Date d'échéance : 31/12/2027
CERTIFICATION TOTALE
Profil Manager
Sabine DUBOIS
Profil Manager
Brice DUBOIS Référent handicap
Contrat d'apprentissage
Année(s) du cycle : 1,2
Capacités : 15 minimal
Contrat d’apprentissage (CA)
Volumes : 1350 Heure en centre , 2200 Heure en entreprise

Modalités de recrutement
Tests + entretien individuel

Modalités pédagogiques
Expositive, affirmative, interrogative, active, expérentielle, digitale et par projet

Restauration
Non

Hébergement
Non

Transport
Non

Accès handicapés
Oui

Apprentissage

Financée par OPCO

Entrées/sorties permanentes

Formation entièrement présentielle

Niveau de sortie : Bac + 2


LIEU DE FORMATION