• Handicapé

Inclu’Pro est une offre de formation pré-qualifiante.
Elle consiste à aider la personne les personnes en situation de handicap à préparer leur parcours :
- pour accéder à l’emploi,
- pour intégrer une formation qualifiante ou certifiante,
- pour garder son emploi
Les objectifs dépendront des besoins de chacun. Il peut s'agir de développer les compétences suivantes :
- Expliciter son expérience, ses choix et son projet professionnel
- Identifier et lever les freins
- Confronter ses caractéristiques personnelles aux caractéristiques du métier
- Chercher de l’information sur le marché du travail et de la formation
- Trouver des pistes de métier diversifiées
- Identifier, dans son environnement, les soutiens à son projet
- Activer et élargir son réseau à des fins professionnelles
- Prioriser des pistes de métier
- Mettre en oeuvre et adapter son plan d’action à des fins professionnelles

Chaque parcours est individualisé et modularisé.
La première étape : le SAS, consiste à analyser les besoins généraux dans un premier temps.
Dans un second temps, un parcours personnalisé est co-défini.
Il y a 6 modules :
- SOCLE (obligatoire)
- Redynamisation
- Entreprise
- Compétences et potentialités
- Environnement et opportunités
- Organisations et actions
Nombre d’heures maximum : 300 h, dont 20 h dédiées au SAS et les immersions (nb d’heures individualisé).

Inclu'pro est accessible à tous les bénéficiaires reconnus travailleurs handicapés ou en voie de l’être, engagés dans un parcours d’accès à l’emploi, de maintien ou de transition professionnelle :
Les bénéficiaires de l’article L5212-13 du code du travail ayant un titre de reconnaissance en cours de validité ou en voie de l’être (sous réserve de transmettre l’accusé de réception du dépôt de la demande auprès de l’organisme concerné);
-Les demandeurs d’emploi inscrits ou non à Pôle Emploi
-Les salariés du secteur privé et public (y compris en arrêt de travail).
-Les travailleurs indépendants
-Les exploitants agricoles

Durée en centre : 300 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 15062 Orientation professionnelle

NSF (Spécialités de formation) :

• 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion

Modalités de recrutement
- Orientation par un référent de parcours (Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission Locale) à l’aide d’une « Fiche entrée en formation », ou auto-inscription - Contact téléphonique et confirmation d’une date de réunion d’information de la part de l’organisme de Formation - À l’issue de la réunion d’information, un entretien est proposé afin de valider l’entrée.

Modalités pédagogiques
- Actions collectives et individuelles - Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques - Formation en présentiel et/ou distanciel