• Tout public

Formation obligatoire destinée aux tuteurs et maitres d’apprentissage de la branche HCR

Rôle et missions de la fonction de tuteur, Maître d’apprentissage dans le cadre des contrats en alternance
Mise à jour sur :
Objectifs pédagogiques :
• Les conditions d’une intégration professionnelles réussie
Une relation pédagogique pour former efficacement dès la phase d’accueil
Etablir un programme de travail en concertation avec le centre de formation
• Les principes d’organisation et de réalisation du parcours de formation professionnelle de l’alternant en situation de travail (transmission et évaluation des compétences)
Organiser les activités de l’alternant
Aider l’alternant à l’exécution de son travail
Suivre la réalisation du travail
Evaluer les résultats et mesurer les progrès de l’alternant
• Les règles légales et conventionnelles régissant les contrats de formation en alternance dans le secteur des HCR
Les contrats en alternance dans le secteur des HCR
Le cadre juridique, le contrat de travail, le statu du salarié
Forme et durée des contrats
Règlementation et durée de formation
Les tuteurs et Maîtres d’apprentissage contribueront à l’amélioration du dispositif grâce aux expériences acquises lors de l’accompagnement des contrats précédents. Ces éléments qualitatifs collectés par le centre de formation seront transmis à CERTIDEV.

Non communiquée

Formacode (Domaines de formation) :

• 42785 Formation formateur hôtellerie restauration

Rome (Métiers) :

• K2111 Formation professionnelle

NSF (Spécialités de formation) :

• 333 Enseignement, formation

Modalités pédagogiques
Visio conférence