Au contact des clients

Au plus près des préoccupations quotidiennes de ses clients (petites et moyennes entreprises, particuliers, commerçants...), l'experte ou l'expert-comptable exerce un métier de proximité où le développement des technologies permet des contacts très réguliers. Très souvent en rendez-vous, les experts-comptables doivent s'adapter aux disponibilités et aux demandes de leurs clients.

En cabinet ou dans une association

En libéral ou au sein d'une AGC (association de gestion et de comptabilité), l'experte ou l'expert-comptable travaille en équipe et consacre une part importante de ses fonctions à l'organisation du travail de ses collaborateurs (comptables, gestionnaires de paie, responsables juridiques...). La profession étant soumise à des périodes intenses de travail (notamment en période d'audit des comptes), les horaires sont extensibles. Les revenus sont basés sur le temps de travail.

Profession réglementée

L'expertise comptable est une profession réglementée soumise à un code de déontologie. Les experts-comptables sont notamment tenus au secret professionnel. Leur travail est vérifié par un ou une commissaire aux comptes qui, après étude, certifie (ou non) les comptes de l'entreprise et par là-même, le travail de l'expert ou de l'experte-comptable.

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 4100 euros jusqu'à 5400 brut par mois en fonction du poste et de l'expérience.

Intégrer le marché du travail

En cabinet

Un peu plus de 21 000 experts-comptables conseillent au quotidien près de 3 millions d'organisations (petites et moyennes entreprises, très petites entreprises, professionnels libéraux : médecins, avocats..., artisans). Pour l'essentiel, les cabinets d'expertise comptable sont de petites structures généralistes, mais il existe aussi des cabinets importants avec une envergure européenne. Outre l'expertise comptable et la certification des comptes qui constituent leur coeur de métier, ces cabinets proposent du conseil dans différents domaines (juridique, social, gestion...).

Jeunes diplômés recherchés

Le secteur de la comptabilité et de la gestion ne connaît pas la crise et accueille les jeunes diplômés, de préférence titulaires d'un bac + 5. On compte 6 500 experts-comptables stagiaires en début de carrière, et 130 000 salariés (collaborateurs, comptables, gestionnaires de paie...).

Évolution à la carte

Le parcours pour accéder au métier est long (8 ans après le bac) mais il est possible de s'arrêter à chaque niveau (DCG, DSCG) pour rejoindre un cabinet ou une entreprise, puis de reprendre ses études jusqu'au diplôme d'expert-comptable. Ce parcours « à tiroirs » permet ainsi de multiples passerelles vers l'emploi. De belles carrières sont possibles en cabinet avec la perspective de devenir associé/e, ou auditeur ou auditrice interne, gestionnaire de trésorerie, contrôleur ou contrôleuse de gestion, directeur financier ou directrice financière... en entreprise.

Pour accéder au métier, il faut compter 8 ans d'études après le bac. 5 ans d'études théoriques décomposées en 3 ans pour préparer le DCG (pour devenir comptable ou poursuivre ses études) + 2 ans pour préparer le DSCG (pour devenir responsable comptable ou poursuivre vers l'expertise). À ces 5 ans, s'ajoutent 3 ans de pratique professionnelle (durant lesquels le candidat est salarié) pour pouvoir enfin se présenter aux épreuves du DEC (diplôme d'expert-comptable).

Niveau bac + 8

DEC (diplôme d'expertise-comptable)