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A l'issue de la formation, les apprenants sauront :Comprendre le bilan, le compte de résultat et l'organisation comptable. Utiliser le plan comptable général et déterminer les imputations comptables. Comptabiliser des opérations courantes. Se repérer dans les documents comptables. Effectuer des contrôles comptables de base.

Le Bilan et le Compte de Résultat Introduction - Découvrir la logique du bilan La notion d'équilibre : emplois / ressources Du patrimoine de l'entreprise à sa représentation comptable : l'actif et le passif : Définition et classification. Structure du bilan : Actif immobilisé, actif circulant, capitaux propres, provisions, dettes. Exercices pratiques : Lecture simplifiée d'un bilan, identification des différentes sections.Le compte de résultat, reflet de l'activitéNotions de période, de charges et de produits : Comprendre les concepts de base.Distinguer les différents types de charges : Charges d'exploitation, financières, exceptionnelles.La notion d'amortissement, de dépréciation, et variation de stocks : Définition et importance.Relation entre bilan et compte de résultat : Exercice pratique simplifié pour comprendre les interrelations.Utiliser le plan comptableStructure et organisation du plan comptable général (PCG) : Présentation et utilisation. Différence entre comptes de bilan et comptes de gestion : Identification et classification. Positionnement des comptes au bilan et au compte de résultat : Méthodologie. Exercices pratiques d'imputation comptable : À partir de documents simples, imputation des opérations comptables.Codification comptable et recherche d'imputationRègles de codification comptable : Principes et application.Méthodologie de recherche de l'imputation des opérations courantes : Techniques et outils. Exercices pratiques en groupe : Correction collective et discussion.Comptabiliser les Opérations et Organisation Comptable Comptabiliser les écritures courantes La logique débit/crédit : Comprendre le mécanisme.Démarche d'enregistrement : De la pièce justificative à l'écriture comptable. Exemples concrets : Principaux schémas d'écritures (achats, ventes, règlements). Exercices pratiques individuels : Enregistrement des opérations courantes.Se repérer dans l'organisation comptableCircuit de la pièce comptable : Classement, archivage. L'enregistrement au journal et le report au grand-livre : Processus et importance. Fonction et utilisation de la balance des comptes : Vérification et analyse.La comptabilité auxiliaire : Clients et fournisseurs. Exercice de repérage et de lecture d'écritures : Journal, grand-livre et balance.Comprendre et repérer des écritures comptables courantes Enregistrement de factures d'achats, vente, trésorerieVérification rapide et simplifiée des soldes : Comprendre leur construction.Cas pratique guidé : Enregistrement de factures d'achat, vente, trésorerie.Conclusion et validation des acquis

Cette formation s'adresse aux dirigeants de TPE/PME, créateurs ou repreneurs d'entreprise, managers opérationnels, responsables de service, commerciaux ou chargés d'affaires, ainsi qu'à tout collaborateur souhaitant acquérir les bases de l'analyse financière.Elle est aussi adaptée aux professionnels non spécialistes de la finance qui souhaitent mieux comprendre et interpréter les principaux documents financiers de l'entreprise (bilan, compte de résultat, indicateurs clés).Elle s'adresse en priorité aux entreprises de moins de 50 salariés relevant des branches professionnelles rattachées à AKTO. Des financements sont également possibles pour les entreprises de + de 50 salariés. Nous contacter.Prérequis techniques :Débutants en comptabilité ou personnel administratif souhaitant acquérir les bases de la comptabilité.

Durée en centre : 14 heures
Durée totale : 14 heures
La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction des besoins et du profil.

Formacode (Domaines de formation) :

• 32663 Comptabilité

Rome (Métiers) :

• M1203 Comptabilité
• M1206 Management de groupe ou de service comptable

NSF (Spécialités de formation) :

• 314 Comptabilité, gestion

Modalités de recrutement
Entretien sur rendez-vous.

Accès handicapés
Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.