• Demandeur d'emploi
• Particulier, individuel
• Salarié

Objectifs de formation :

Développer les compétences métier :

Soutenir la communication et aux relations internes et externes, et assurer l’interface entre le manager et l’environnement de travail.
Soutenir et contribuer à la qualité du système d’information.
Organiser l’activité de l’entité et en assurer le suivi
Gérer les projets dans des dimensions de préparation et de soutien de l’in¬formation. Piloter et ordonnancer les tâches définies du projet.
Assurer une veille informationnelle pour suivre l’actualité réglementaire, juridique, économique, fiscale et sociétale.
Participer aux missions de recrutement, d’intégration et d’accompagne¬ment des personnels.
Contribuer à l’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail.
Disposer d’une culture économique, juridique et managériale nécessaire à la compréhension des enjeux et des défis auxquels doivent répondre les entreprises.
Acquérir les niveaux B1 et B2 du cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL).
Gérer les activités déléguées, plus ou moins spécialisées selon les services, participant à l’efficience de l’entité, par exemple : assurer la gestion des res¬sources humaines du service, gérer les ressources matérielles d’un service administratif, organiser un événement, prendre en charge un dossier spéci¬fique, organiser les activités du champ des relations sociales

Préparer les épreuves de l’examen du BTS SAM

Métier visé :

L’assistant de manager exerce ses fonctions auprès d’un responsable, d’un cadre ou d’une équipe. Son activité essentiellement de nature administrative, relationnelle et organisationnelle s’organise autour d’activités de soutien et d’activités déléguées.
Activités de soutien : soutien à la communication et aux relations internes et externe, soutien à l’information, aide à la décision, organisation de l’action.
Activités déléguées : gestion administrative des ressources humaines, gestion des ressources matérielles d’un service administratif, organisation d’un évènement, prise en charge d’un dossier spécialisé.

La formation, en ligne, se déroule sur une plateforme numérique accessible via Cned.fr, à l’aide d’un identi¬fiant personnel et confidentiel remis dés validation de l’inscription.
Afin de développer les compétences, les séquences de cours comprennent une mise en situation professionnelle en lien avec la réalité du thème abordé. Les contenus de cours reprennent les notions essentielles du programme, une synthèse, des exercices d’entrainement et des QCM autocorrectifs pour construire les savoirs.
Les parcours en langue sont adaptés en fonction du niveau initial, grâce à un test diagnostic.
La préparation à l’examen se déroule à travers la réalisation d’exercices d’entrainement et de devoirs, sous cou¬vert de conseils apportés par des spécialistes de jury d’examen.

Contenu:

Culture générale et expression- 60 heures
2 Langue vivante au choix LV1 et LV2 : Anglais, Espagnol, Allemand, Italien- 2 X 90 heures
Culture économique juridique et managériale (CEJM) (Préparation à l’épreuve E3)- 120 heures
Bloc de compétences n° 1 : optimisation des processus administratifs (Préparation à l’épreuve E4)- 150 heures
Bloc de compétences n° 2 : Gestion de projet (Préparation à l’épreuve E5)- 240 heures


Supports de formation :

Cours en ligne
Ressources téléchargeables
Guides et outils d’accompagnement téléchargeables
Ressources en informatique
Supports imprimés
Vidéos
Accès à « CopieEnLigne »

Encadrement pédagogique :

Accompagnement pédagogique et méthodologique
Accompagnement personnalisé de sécurisation du parcours de formation
Correction individualisée
Aide entre pairs
Assistance administrative

Aucun
Le niveau baccalauréat et/ou une expérience professionnelle dans la spécialité est conseillé.

Durée totale : 750 heures
750 Heure(s)

Formacode (Domaines de formation) :

• 32139 Management situationnel
• 32142 Management participatif
• 32145 Management transversal

Rome (Métiers) :

• M1604 Assistanat de direction

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Modalités de recrutement
Cas particulier : - demande de dossier de positionnement : à formuler par écrit avec le retour du dossier d'inscription à l'institut. - Validation des acquis de l'expérience : se renseigner auprès du Rectorat.

Modalités pédagogiques
Non