• Cadre demandeur d'emploi
• Demandeur d'emploi
• Salarié
• Membre élu du CHSCT

- Comprendre les principes, les valeurs et les enjeux de la prévention
- Connaître les acteurs internes et externes
- Entrer dans les spécificités des risques psycho-sociaux
- Comprendre les enjeux spécifiques au stress sur le lieu de travail
- Reconnaitre les facteurs favorisants
- Adopter un regard analytique
- Comprendre les différentes composantes d’une situation favorisante
- Utiliser les outils existants
- Notion de « pouvoir d’agir »/marge de manœuvre
- Appliquer les connaissances en situations concrète selon ma place
- Créer un support guide spécifique au stress à intégrer dans une démarche de prévention RPS plus globale

LES BASES 1 jour

1) La prévention des risques en générale
? Principes généraux : les comprendre et les utiliser
? Valeurs : pour construire une démarche d'évaluation saine
? Enjeux : avoir une vue panoramique de la prévention

2) Les acteurs de la prévention
? En interne : identifier les alliés de la démarche de prévention
? En externe : savoir solliciter à bon escient les personnes ressources
? Ressources : sites internet inspirants pour communiquer et enrichir la démarche

3) Les risques psychosociaux
? De quoi parle t on ? spécificité, définition et facteurs favorisants
? Outils : analyser, réaliser un diagnostic, évaluer
? Cadre légal et document unique

COMPRENDRE LES MECANISMES DU STRESS 1 jour
Objectifs :
:
? Définition : un syndrome d’adaptation
? Physiologie du stress et stress chronique
? Causes et conséquences
? Démarche de prévention ciblée et leviers d’action spécifiques

INGREDIENTS D’UNE DEMARCHE DE PREVENTION CIBLEE 1 jour
? Points d’entrée pour évaluer et concevoir des actions de prévention
? Outils d’analyse : quels sont-ils, quand, pourquoi et comment les utiliser ?
? Création d’un support/atelier/… de sensibilisation

Avoir un intérêt pour les risques psychosociaux

Durée totale : 23 heures
3 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 15097 Gestion stress
• 33053 Risque psychosocial

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 413 Développement des capacités comportementales et relationnelles

Modalités pédagogiques
Expérimentation, Intelligence collective, Support pédagogique - Apports théoriques - Travail individuel et en sous-groupe - Partage de pratique - questionnaire

Restauration
Commerces à proximité

Hébergement
Logement à proximité (hôtel)

Transport
Proche sortie d'autoroute Saint Maximin la Saint Baume et gare routière Lycée Janetti

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