• Autre public

Au terme de son parcours, le professionnel titulaire de cette licence, sera en mesure :- d'intervenir aussi bien sur les questions administratives, comptables, que dans le domaine commercial ;- de piloter des indicateurs de gestion, d'établir des diagnostics de fonctionnement et des propositions contribuant à l'amélioration de l'organisation, à l'efficacité et à la rentabilité des entreprises ;- de manager des projets en communication interne et externe ;- de gérer la relation clientèle et commerciale ;- d'administrer les relations sociales ;- d'administrer les achats

DRA103 Règles générales du droit des contrats (4 crédits)Maîtriser les aspects théoriques et pratiques du droit des contrats et des obligations. Acquérir une bonne connaissance des règles générales gouvernant les relations entre l'entreprise et ses partenaires (fournisseurs, clients, prêteurs, assureurs, administration, etc.). MSE101 Management processus et organisation de l'entreprise (6 crédits)Compréhension et la mise en oeuvre d'outils de gestion des processus et de l'organisation. Inciter à la recherche documentaire, développer le travail de groupe, renforcer les capacités d'analyse, restituer le travail d'un groupe de travail, développer la culture de l'enregistrement écrit. DSY020 Méthodes et outils de l'organisation (6 crédits)Approches méthodologiques et pluridisciplinaires pour circonscrire et évaluer la performance, l'efficacité, analyser la qualité, les coûts, évaluer les conditions de travail, ... GFN106 Pilotage financier de l'entreprise (6 crédits)Approches méthodologiques et pluridisciplinaires pour engager ce pilotage : circonscrire et évaluer la performance, l'efficacité, analyser la qualité, les coûts, évaluer les conditions de travail, ... EME104 Gestion des équipes 1 (6 crédits)Enjeux, apport de la GRH au management. La fonction RH dans le fonctionnement des organisations, son articulation avec les autres fonctions de l'entreprise. DRA110 Activités et biens de l'entreprise (6 crédits)Les règles propres aux activités commerciales et le régime juridique des biens intégrant le patrimoine de l'entreprise. Le contentieux du droit commercial et le recouvrement des créances. Management processus et organisation de l'entreprise. La protection de la propriété industrielle. CCE105 Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (4 crédits)Les outils des communications professionnelles orale et écrite. DSY006 Démarche et outils de l'organisateur (6 crédits)La conduite d'un projet d'organisation et les outils de base de l'organisateur. Découverte interactive des outils pour entreprendre au service de l'analyse du fonctionnement de l'entreprise : diagnostic et propositions de changement. ANG300 Anglais professionnel (6 crédits)Communiquer en anglais à l'oral et à l'écrit dans des situations professionnelles. UAM10D Rapport d'activité professionnelle (12 crédits)

Être titulaire d'un DEUG/L2, d'un BTS, d'un DUT ou de tout autre diplôme national de niveau bac+2 ou d'un titre équivalent de niveau 5 (anciennement III). Ou justifier d'une expérience significative permettant d'engager une démarche de validation des acquis de l'expérience (VAE - décret 1985). Ou justifier d'un niveau de formation bac+2 permettant d'engager une démarche de validation des études supérieures (VES)

Durée en centre : 550 heures
Durée en entreprise : 1080 heures
Durée totale : 1630 heures
1 an

Formacode (Domaines de formation) :

• 32054 Gestion des organisations
• 31637 Organisation travail

Rome (Métiers) :

• M1203 Comptabilité
• M1401 Conduite d'enquêtes
• M1604 Assistanat de direction
• M1605 Assistanat technique et administratif

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
• 313 Finances, banque, assurances
• 314 Comptabilité, gestion

Modalités pédagogiques
La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction des besoins et du profil.