• Tout public

L’objectif de cette Licence professionnelle est de former des gestionnaires du personnel ayant une bonne maîtrise de la législation sociale, de la paie et des techniques des ressources humaines, destinés à intégrer des services RH d’entreprises ou de collectivités, de cabinets d’expertise-comptable, de cabinets d’avocat, de agences d’intérim, de associations etc….

La licence professionnelle répond aux spécificités du tissu économique et social de la région, en formant des collaborateurs polyvalents et pluri-compétents. Les titulaires du diplôme sont capables « d’épauler » et de seconder les responsables d’entreprise dans les domaines relatifs aux ressources humaines.

Ils peuvent également assister les DRH, les responsables formation ou responsables recrutement dans l'ensemble des activités découlant de l'administration du personnel (gestion des contrats, des temps, des effectifs, de la paie et des charges sociales)

UE 51 Mise à niveau, homogénéisation
UE 52 Gestion de la paie
UE 53 Droit social-relations individuelles
UE 54 Communication & insertion professionnelle
UE 55 transverse
UE 61 Consolidation
5 crédits50h
UE 62 Gestion de la paie
5 crédits83h
UE 63 Droit social-Relations collectives & statut profession
UE 64 Comm & insertion prof
UE 65 Droit Social
UE 66 Application en milieu professionnel
UE 67 Transverse

Le recrutement se fait sur dossier. La commission de sélection étudie notamment les résultats académiques, le CV et la lettre de motivation.
Il y a 3 sessions de recrutement pour chacune des 2 promotions (FI et FC/Alternance), en février/mars, puis avril/mai, et en juillet/Août.
Les candidatures s’effectuent via la plateforme E-candidat Université de Toulon - UFR Droit de Toulon – licences professionnelles. Vous pouvez candidater à partir du mois de février. Chaque formation dispose d'un calendrier propre, vous pouvez avoir accès aux calendriers en cliquant ici.
Candidatent principalement les étudiants titulaires :

d’une L2 ou d’une L3 de Droit, d’Economie, de sciences de gestion, A.E.S. …
d’un B.T.S. compatible avec le domaine de formation de la licence professionnelle (GPME, CG, SAM, MCO …),
d’un BUT 2 ou 3 compatible avec le domaine de formation de la licence professionnelle (G.E.A., C.J. …),
d’un diplôme français ou étranger, d’un diplôme ou titre homologué par l’État au niveau 5 compatible avec le domaine de formation

Le recrutement est ouvert à tout type d’étudiants, y compris avec un cursus a priori éloigné du domaine et désireux de se réorienter (histoire/archéologie, Infirmière/ aide-soignant…) ainsi qu’aux personnes en reprise d’études après plusieurs années d’emploi

Durée en centre : 495 heures
Durée en entreprise : 280 heures
Durée totale : 775 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 13234 Droit social
• 33054 Gestion ressources humaines
• 42866 Santé sécurité travail

Rome (Métiers) :

• K1902 Collaboration juridique
• M1501 Assistanat en ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 128 Droit, sciences politiques
• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme