Formation

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (Apprentissage)

Organisme responsable juridiquement de la formation
Croix Rouge Française

  • Autre public
L’éducateur spécialisé accompagne, dans une démarche éducative
et sociale globale, des personnes, des groupes ou des familles en
difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation,
d' autonomie, d' intégration ou d' insertion.

Établir une relation éducative :
Adopter des attitudes et des postures adéquates
Élaborer un accompagnement éducatif avec une personne ou un groupe
S’inscrire dans un travail d équipe
Concevoir, conduire et évaluer des actions socio-éducatives dans le cadre de projets
personnalisés
Créer et mettre en œuvre des actions
Proposer des activités, des médiations
Émettre des propositions pour l analyse des besoins, l' évaluation et l' ajustement des orientations des politiques éducatives ou sociales menées dans les institutions
Domaine de compétences 1 : La relation éducative spécialisée
Histoire du travail social et de l'éducation spécialisée
La relation éducative
La personne
La personne et le groupe
Individus, groupes, société
Les problématiques spécifiques des publics concernés
Domaine de compétences 2 : Conception et conduite de projets éducatifs spécialisés
Les supports et cadres du projet socio-éducatif spécialisé
L'accompagnement de la personne et du groupe dans son projet
Domaine de compétences 3 : Travail en équipe pluriprofessionnelle et communication professionnelle
Théories de la communication
Communication en travail social
Le travail en équipe et la dynamique institutionnelle
Ecrits professionnels
Les réunions
Langue vivante étrangère
Domaine de compétences 4 : Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux
Histoire, missions, fonctionnement des institutions du travail social
Histoires et évolutions des politiques sociales en France
Partenariat et réseaux
Introduction au droit
Les établissements, les services sociaux, médico-sociaux et les institutions de l éducation spécialisée
Action éducative et territoire
Être titulaire du baccalauréat, d'un diplôme de niveau 4, autres acquis personnels, en application de l'article L. 613-5 du code de l'éducation. Avoir entre 17 et 29 ans révolus. Ou sans limitation d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés et les sportifs de haut niveau en reconversion professionnelle
Durée en centre : 1450 heures
Durée en entreprise : 2100 heures
Durée totale : 3550 heures
3 ans
Formacode (Domaines de formation) :
  • 44092 Éducateur spécialisé
Rome (Métiers) :
  • K1207 Intervention socioéducative
NSF (Spécialités de formation) :
  • 332 Travail social
CertifInfo 94733 - RNCP37676, Date d'échéance : 31/08/2026
CERTIFICATION TOTALE
Croix Rouge Française - Croix Rouge Compétence - Institut de Formation Toulon-Ollioules - Social
Céline GRIMAUD 04 42 16 05 26
Croix Rouge Française - Croix Rouge Compétence - Institut de Formation Toulon-Ollioules - Social
Anne-Caroline CIMINO 04 94 93 66 18 Référent handicap
Contrat d'apprentissage
Année(s) du cycle : 1,2,3
Capacités : 20 minimal , 35 simultané
Contrat d’apprentissage (CA)
Volumes : 1450 Heure en centre , 2100 Heure en entreprise
CertifInfo 94733 - RNCP37676, Date d'échéance : 31/08/2026
CERTIFICATION TOTALE
Croix Rouge Française - Croix Rouge Compétence - Institut de Formation Toulon-Ollioules - Social
Céline GRIMAUD 04 42 16 05 26
Croix Rouge Française - Croix Rouge Compétence - Institut de Formation Toulon-Ollioules - Social
Anne-Caroline CIMINO 04 94 93 66 18 Référent handicap
Contrat d'apprentissage
Année(s) du cycle : 1,2,3
Capacités : 20 minimal , 35 simultané
Contrat d’apprentissage (CA)
Volumes : 1450 Heure en centre , 2100 Heure en entreprise
CertifInfo 94733 - RNCP37676, Date d'échéance : 31/08/2026
CERTIFICATION TOTALE
Croix Rouge Française - Croix Rouge Compétence - Institut de Formation Toulon-Ollioules - Social
Céline GRIMAUD 04 42 16 05 26
Croix Rouge Française - Croix Rouge Compétence - Institut de Formation Toulon-Ollioules - Social
Anne-Caroline CIMINO 04 94 93 66 18 Référent handicap
Contrat d'apprentissage
Année(s) du cycle : 1,2,3
Capacités : 20 minimal , 35 simultané
Contrat d’apprentissage (CA)
Volumes : 1450 Heure en centre , 2100 Heure en entreprise

Modalités pédagogiques
Apports théoriques, analyse de pratiques, études de cas, jeux de rôles,mise en situation (simulation, pratique professionnelle (stages...), travaux pratiques, travaux de groupes, serious games

Restauration
Oui

Hébergement
Non

Transport
Non

Accès handicapés
Oui

Apprentissage

Financée par OPCO

Entrées/sorties à dates fixes

Formation mixte

Niveau de sortie : Bac + 3 et 4


LIEU DE FORMATION