• Autre public

1- Assurer les travaux courants de comptabilité
2- Préparer la paie et les déclarations sociales courantes
3- Préparer la fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion

1- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :
Assurer la gestion administrative du personnel ; Assurer la gestion des variables et paramètres de paie ; Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines ;
2. Contribuer au développement des ressources humaines : Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières ; Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel ; Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) - Niveau CAP/BEP

Durée en centre : 861 heures
Durée en entreprise : 1869 heures
Durée totale : 2730 heures
18 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 32667 Comptabilité générale
• 13307 Liasse fiscale
• 35049 Secrétariat assistanat comptabilité

Rome (Métiers) :

• M1203 Comptabilité

NSF (Spécialités de formation) :

• 314 Comptabilité, gestion

Modalités pédagogiques
Etude de cas - Mises en situation - classe virtuelle - cours en présentiel - tutorat individualisé - Accès permanent à la plateforme de formation en ligne

Accès handicapés
Oui