• Tout public

La formation a pour objectif de : • Connaître, comprendre et s'approprier les facteurs individuels qui permettent de prendre confiance en soi • Identifier des pistes d'action pour améliorer sa confiance en soi en situation professionnelle

Evaluation diagnostic
• Evaluer son niveau d'estime et de confiance en soi dans le quotidien des participant(e)s
Identifier les facteurs qui limitent la confiance en soi
• Le regard des autres sur moi • Les petites voix et les peurs • La place de l'incertain et du doute dans le quotidien • La place et le rôle de l'échec
Identifier les facteurs de construction de la confiance en soi
• Confiance en soi et compétences • Confiance en soi et confiance des autres en moi • Sortir de sa zone de confort • Identifier, accepter et valoriser sa singularité
La confiance en soi au travail = comment, pour quoi ?
• Se donner des objectifs individualisés • Construire un plan d'action réaliste et mesurable pour améliorer sa confiance en soi
Evaluation individualisée et critériée des apprentissages
• Formalisation des facteurs de construction/destruction de la confiance en soi pour chaque participant(e)s. Identification de la singularité.

Être capable de communiquer oralement et par écrit en français.

Durée en centre : 8 heures
Durée totale : 8heures
12 HEURES

Formacode (Domaines de formation) :

• 15066 Efficacité personnelle
• 15075 Affirmation soi
• 15079 Valorisation image de soi

Rome (Métiers) :

• K2112 Orientation scolaire et professionnelle

NSF (Spécialités de formation) :

• 412 Développement des capacités mentales et apprentissages de base

Modalités pédagogiques
Méthode active privilégiée - alternance d’apports de contenus, de retour sur sa pratique et de mises en situation. Analyses individuelles et en groupe des situations travaillées. Livret apprenant

Restauration
À proximité immédiate

Hébergement
À proximité immédiate

Transport
À proximité immédiate parking gratuit les Italiens - garage à vélo - bus TCRA - gare SNCF 15 mn à pieds

Accès handicapés
OUI Les situations de handicap sont prises en compte dans la limite des compétences, moyens humains et matériels. Au besoin réorientation vers un organisme partenaire.

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme