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Développer son efficacité et sa motivation pour « mieux télé-travailler »

1. Le contexte du télétravail depuis la Réforme 2017
- Les obligations et les responsabilités qui encadrent le télétravail
- La déontologie : confiance réciproque, la liberté limitée à travers les exigences du télétravail
2. Organiser le télétravail efficacement
- Dans son profil de poste, définir les tâches à privilégier en télétravail.
- Organiser sa journée et se fixer des objectifs
- Aménager et gérer son espace personnel, son entourage
3. Adopter la bonne posture
-Trouver le bon équilibre entre présentiel et télétravail.
- Adopter des positions de travail adaptées pour prévenir les risques de TMS
- Les motivations et les besoins des télétravailleurs.
4. Communiquer, créer du lien pour garder la motivation
- Planifier des moments d'échanges avec les clients internes et son manager pour gagner en efficacité.
- Participer efficacement à des réunions à distance
- Partager des informations
- Créer du lien, des événements au sein de l’équipe.
- Reconnaître la personne
5. Sécuriser l’entreprise
-Les règles et les vigilances à apporter sur la notion de sécurité et protection des données de l'entreprise
- Les règles à respecter sur la confidentialité de l’information vis-à-vis des tiers
Option (1/2 journée supplémentaire) Les outils collaboratifs pour mieux travailler à distance : Teams, Zoom

- Organisation et animation de réunion
- Travail en mode projet (création d’espace dédié) avec gestion de documents partagés -
Digitalisation des documents

AUCUN

Durée en centre : 14 heures
Durée totale : 14heures
2 JOURS

Formacode (Domaines de formation) :

• 33096 Télétravail
• 15066 Efficacité personnelle
• 15069 Organisation personnelle
• 33086 Aménagement temps travail

Rome (Métiers) :

• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi