• Tout public

- Prétendre à une fonction de Manager, Responsable de groupe, d'unité, de secteur, de
service, Consultant en management
- Être capable d'être au cœur de l’action et ainsi pouvoir organiser et piloter l’activité tout
en veillant à fédérer, motiver et maintenir la cohésion au sein de l’équipe
- Être capable de gérer l'activité de l'entreprise avec agilité, accompagner le développement d'une équipe et favoriser un management collaboratif pour l'harmonie du groupe

Module 1 Gestion opérationnelle de l'activité
• Décliner les objectifs généraux en objectifs individuels et collectifs en veillant à ce qu’ils soient réalistes,
réalisables et porteurs de sens pour fédérer l’équipe autour d’un projet commun.
• Organiser l’activité à travers un plan d’action hiérarchisé des tâches à réaliser pour permettre à l’équipe
l’atteinte des objectifs fixés.
• Gérer avec agilité les imprévus et les risques pouvant survenir au cours de l’activité pour veiller à sa
continuité et et maintenir le niveau de performance attendu.
Module 2 Management des équipes
• Identifier les caractéristiques individuelles de l’équipe au niveau des modes de comportements et des
différences générationnelles pour obtenir une meilleure régulation et cohésion de groupe.
• Conduire et animer des réunions en favorisant la participation collaborative des membres de l’équipe pour
permettre l’émergence d’idées novatrices et renforcer le sentiment d’appartenance.
• Gérer les situations et personnalités difficiles en veillant à adopter le comportement adéquat pour maintenir
l’harmonie du groupe

Aucun prérequis nécessaire

Durée totale : 120heures
6 semaines

Formacode (Domaines de formation) :

• 32110 Management opérationnel
• 32102 Conduite réunion
• 32130 Animation motivation équipe
• 32135 Conduite projet
• 32154 Encadrement management

Rome (Métiers) :

• H2204 Encadrement des industries de l'ameublement et du bois
• H2504 Encadrement d'équipe en industrie de transformation
• H2505 Encadrement d'équipe ou d'atelier en matériaux souples

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Modalités pédagogiques
Evaluation et suivi individualisé tout au long de la formation