• Tout public

• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel  

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

Appréhender le cadre légal et la veille juridique en matière de gestion des emplois et carrières

Contribuer à définir et à mettre en place des outils permettant le suivi des carrières

Assurer la gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation

 

Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel

Définir le besoin en recrutement

Gérer le sourcing

S'occuper du process de sélection

Gérer l'onboarding 

 

Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel    

Recueillir les demandes de formation du personnel

Renseigner les salariés sur les dispositifs de formation

Gérer le traitement administratif, la logistique et le suivi budgétaire des formations 

   

Session d'examen

Niveau bac ou équivalent.Expérience dans le domaine tertiaire administratif en entreprise ou en structure associative de 1 an environ (connaissance de l’environnement, des différentes fonctions et des interrelations), acquis professionnels dans la bureautique (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d’écrits professionnels...)

Durée en centre : 252 heures
Durée totale : 252heures
252h. Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes.

Formacode (Domaines de formation) :

• 35014 Secrétariat assistanat ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités de recrutement
Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes : - information individuelle ou collective,- dossier de demande de formation,- identification, voire évaluation des acquis, - entretien individuel de conseil en formation,de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution. Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chaque site et contacter un conseiller client au 3936 pour plus d’informations.

Modalités pédagogiques
Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé ; mises en pratique permanentes sur plateau technique

Restauration
restauration possible

Hébergement
Hébergement possible