• Tout public

Le bilan de compétences vous permet de faire un point sur votre parcours professionnel, de le valoriser , de réussir votre projet de transition professionnelle, d'explorer un projet d'évolution de carrière et de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle

Le contenu du bilan de compétences va être personnalisé en fonction des attentes et des objectifs du demandeur. Toutefois
- sa durée ne peut excéder 24h ( sur 3 à 6 mois en moyenne)
- il respecte 3 phases successives

1) Phase préliminaire pour :
- Confirmer votre engagement dans la démarche ;
- Définir et analyser la nature de vos besoins ;
- Vous présenter les méthodes et techniques mises en ¿uvre.
- Co décider des modalités de déroulement du bilan

2) Phase d'investigation vous permettant :
- D'analyser vos motivations et intérêts professionnels (Passation possible du SOSIE 2ème génération)
- D'identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles ;
- De déterminer vos possibilités d'évolutions professionnelles.
- De définir , valider et confirmer un projet professionnel et des "alternatives"

3) Phase de conclusion pour :
-Reprendre dans un document de synthèse l'ensemble de la phase d'investigation ;
-Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ;
-Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet.
Au cours du bilan, le conseiller mobilise les outils et méthodes suivants :

- Entretien individuel en face-à-face visant à établir une relation de confiance avec le bénéficiaire
- Recherches documentaires,
- Enquêtes professionnelles
- Tests techniques pratiques (essai sur plateaux techniques)
- Tests psychométriques, tests d'évaluation
- Tests de personnalités (SOSIE 2, MBTI)
- Grilles d'évaluation de postes et/ou fiches de postes
- Mises en situation ou périodes d'observation en milieu de travail dans la mesure du possible
- Mobilisation de compétences externes si nécessaire (relais et/ou appui de partenaires selon problématiques handicap, social, santé , financier)

Nous avons modélisé un livret (le carnet de bord), remis au candidat, qui remplit plusieurs fonctions :
- Il permet de rendre « lisible » pour la personne les différentes étapes du bilan
- Il est support de notes tout au long de la prestation et permet candidat de compiler en un seul document l'ensemble des informations travaillées.
- Il permettra au final une relecture enrichissante du cheminement du candidat dans l'élaboration de son/ses projets

Aucun pré requis

Durée en centre : 24 heures
Durée totale : 24heures
24h

Formacode (Domaines de formation) :

• 15081 Bilan professionnel

NSF (Spécialités de formation) :

• 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
• 423 Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel

Modalités pédagogiques
Nos Accompagnateurs VAE connaissent les cheminements possibles, fournissent des indices et des repères, indiquent les obstacles éventuels.

Restauration
Tisanerie et espace co working

Hébergement
Non

Transport
Non

Accès handicapés
Accessibles tous handicaps