• Autre public

Dans un contexte concurrentiel où la mondialisation et la transformation digitale bouleversent les sphères de notre société, les organisations font face à de nombreux défis qui nécessitent plus de flexibilité et une évolution des pratiques managériales afin de s’adapter à un marché en perpétuelle mutation. Ainsi certaines tendances sont à considérer : 
- Piloter le changement
- Considérer les aspirations individuelles
- Développer un management collaboratif
- S’adapter au contexte générationnel et interculturel

Bloc 1 : Elaborer et diffuser la stratégie globale d'une organisation A1 —Construction de la stratégie globale d’une organisation A2 —Diffusion de la stratégie Bloc 2 : Piloter la mise en oeuvre de la stratégie globale d’une organisation A1 —Pilotage de l’activité globale de l’organisation A2 —Contrôle, analyse et ajustement en fonction des résultats Bloc 3 : Manager les équipes A1 —Management d’équipes A2 —Gestion des équipes et des compétences Bloc 4 : Diriger la stratégie de développement marketing et commercial d’une organisation A1 —Définition de la stratégie marketing et commerciale A2 —Pilotage du déploiement des plans marketings et commerciaux

Bac + 3

2 ans

Formacode (Domaines de formation) :

• 32054 Gestion organisations

Rome (Métiers) :

• M1205 Direction administrative et financière
• M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Modalités de recrutement
Dossier de candidature en ligne

Hébergement
Non

Accès handicapés
Oui