Profiler tonus niveau 2
Institut de Recherche Intelligence et Systèmes Formation Conseil
IRIS
- Tout public
Identifier les qualités, les talents et les fragilités des profils de vos candidats
Interpréter les résultats de manière rigoureuse face aux différents indicateurs mesurés dans l’adéquation au poste que vous aurez pris soin de définir en amont
Sélectionner les candidats qui auront non seulement les qualités professionnelles mais aussi personnelles pour réussir dans le poste
Définition et élaboration d’un profil poste (avec un ou plusieurs répondants)
Recueil des risques et des plus-values dans l’élaboration d’un profil poste
Présentation des différents indicateurs mesurés : adéquation, adhésion, similitude
Lecture et exploitations de différents profils sous forme d’études de cas
Entraînements et partage d’expériences dans le recrutement avec ProfilerTonus
- 15020 Évaluation personnalité
- 14284 Méthodologie évaluation
- 33060 Recrutement
- K2112 Orientation scolaire et professionnelle
- 413 Développement des capacités comportementales et relationnelles
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Modalités pédagogiques
Méthodologies utilisées : pratique, entraînement, partage, étude de cas
Accès handicapés
Possibilité d'accueil des personnes en situation de handicap
Entrées/sorties à dates fixes
Formation mixte
06400 CANNES
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