• Cadre demandeur d'emploi

Le Manager du développement de projets transversaux et innovants et impulse et participe à la réinvention, la coconstruction et la déclinaison d’une stratégie d’innovation managériale en lien avec les entités de l’entreprise et les écosystèmes de partenaires. Il anime la dynamique d’innovation, développe et gère les initiatives favorisant la culture d’innovation et l’open innovation, tout en pilotant les initiatives déjà déployées. Il anticipe l’impact voire les risques que les innovations auront sur la chaîne de valeur traditionnelle, contribue à la montée en compétence de l’organisation sur les pratiques innovantes et à la diffusion de la culture d’innovation dans l’entreprise.

Construire une organisation structurellement innovante, évolutive et participative favorisant l’inclusion et la diversité

Inscrire l’innovation dans la stratégie globale de l'entreprise

Piloter et/ou coordonner des projets transversaux et/ou innovants à dominante organisationnelle, marketing et commerciale

Evaluer les performances économiques et financières des projets

Manager transversalement des équipes pluridisciplinaires

Bac + 3 validé

Durée en centre : 586 heures
Durée en entreprise : 886 heures
Durée totale : 1472 heures
12 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 32145 Management transversal
• 32070 Innovation entreprise
• 32016 Conduite changement technologique

Rome (Métiers) :

• H1102 Management et ingénierie d'affaires
• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1703 Management et gestion de produit

NSF (Spécialités de formation) :

• 200 Technologies industrielles fondamentales
• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Modalités pédagogiques
POSITIONNEMENT PEDAGOGIQUE EN ENTREE DE FORMATION