• Tout public
• Cadre demandeur d'emploi
• Particulier, individuel
• Public en emploi

Certification conçue pour les candidats à la direction d'équipe
Elle concerne à la fois les travailleurs occupant pour la première fois un poste de manager, ceux exerçant déjà une telle fonction mais souhaitant prendre du recul et l'inscrire dans un cadre réflexif et ceux souhaitant faire évoluer leurs compétences pour déboucher sur des fonctions managériales.

Domaine 1 : Organiser l'activité au regard des attentes et contraintes de l'entreprise

Domaine 2 : Animer et encadrer le collectif de travail

Domaine 3 : Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences

Domaine transversal : 4 compétences (appartenant aux 3 domaines précités) sont identifiées comme répondant à l¿enjeu transversal « Contribuer à l'Amélioration Continue. »

L'amélioration continue est une finalité importante des missions managériales. Elle se situe au niveau de l'entreprise, de l'équipe et de la relation interpersonnelle avec les collaborateurs intégrant notamment le développement des compétences individuelles et collectives.

Maîtrise des savoirs de base

Durée en centre : 35 heures
1 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 32154 Encadrement management

NSF (Spécialités de formation) :

• 100 Formations générales

Modalités pédagogiques
Cours collectifs et individuels en présentiel, cours en hybridation avec personne ressource, travail tutoré sur ENT