Titre professionnel assistant ressources humaines (Apprentissage)
- Autre public
Acquérir les bases et les fondamentaux des connaissances juridiques et administratives sur la gestion des ressources humaines au sein d’une TPE ou PPME.
Identifier le cadre juridique de la paie et du droit social.
Présentation de l’action de formation de son organisation et de ses objectifs.
Communication
Management
LES RESSOURCES HUMAINES
Le recrutement
L’intégration du salarié
La formation professionnelle
Les entretiens professionnels
La GEPC La RSE La QVT
RPS
Burn out, le harcèlement en milieu de travail,
Inaptitude et protection du salarié.
Le Handicap La Mobilité
Le Bilan social La BDES
Les Logiciels de SIRGH
LA GESTION DU PERSONNEL DROIT SOCIAL
Droit du travail et convention collective
Le contrat de travail, le temps de travail
Conseil des prud’hommes et contentieux social
Les partenaires sociaux L’inspection du travail La médecine du travail Le CSE
La fin de contrat Suspension et fin de contrat les départs volontaires et licenciement
LA LA GESTION DE LA PAIE
Les bases de la paie
Les heures supplémentaires
Les absences
Les avantages en nature
Les congés payés
Les avances Acomptes ATD
Maladie et Accident du Travail.
Les Indemnités de fin de contrat
BUREAUTIQUE
Traitement de texte (Tableaux Excel
Les tableaux de bords
- 35014 Secrétariat assistanat ressources humaines
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1502 Développement des ressources humaines
- 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Modalités pédagogiques
Méthode basée sur des échanges d’expériences, des mises en situation et exercices pratiques novateurs.
Apprentissage
Financée par OPCO
Entrées/sorties permanentes
Formation mixte
Niveau de sortie : Bac + 2
Place des Fontaines - Bal 15
Résidence les Hauts de Village C - D
13370 MALLEMORT
La Factory