• Demandeur d'emploi

A l’issue de la formation, le participant sera capable d’ :
Occuper un poste d’assistant(e) ressources humaines / formation / recrutement / RH et paie, gestionnaire de emplois et carrières
Mettre en œuvre les compétences techniques et professionnelles liées au métier

Bloc de compétences :
Module 1 : CCP1 Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Module 2 : CCP2 Contribuer au développement des ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Compétences transverses :
Savoir actualiser ses connaissances en matière de gestion des ressources humaines
Mettre en œuvre des modes opératoires en vigueur dans le domaine de la gestion des RH Maîtriser les techniques de recherches de stage et d’emploi
Se préparer à la validation
Intégrer les Enjeux climat/transition numérique/valeurs de la République

- Avoir un projet professionnel validé dans le domaine, par une immersion professionnelle, une enquête métier, une expérience professionnelle,
un bilan de compétences ou d’orientation, un stage en entreprise….
- Avoir un niveau de classe terminale ou équivalent ou une expérience professionnelle significative dans la branche.
- Posséder une bonne pratiques des outils bureautiques et de communication - Avoir un bon niveau de lecture, d’écriture et de calculs

Durée en centre : 637 heures
Durée en entreprise : 210 heures
Durée totale : 847 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 35014 Secrétariat assistanat ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités pédagogiques
Performance Méditerranée s’engage à mettre en œuvre un accompagnement personnalisé, les moyens nécessaires à la réussite du diplôme visé ou l’acquisition des compétences et l’accès à l’emploi.

Restauration
Nous mettons à disposition un espace « Pause Déjeuner ». Cet espace vous sera accessible entre 12h35 et 13h20. Cet espace est équipé de réfrigérateur pour déposer vos déjeuner et d’un ou plusieurs micro-ondes.

Accès handicapés
Performance Méditerranée mettre en œuvre des aménagements pour l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes en situation de Handicap. Pour toute demandes d’aménagement et/ou de compensation, s’adresser au référent Handicap