• Autre public

Le Chargé de développement marketing et commercial est responsable du développement et de la mise en place de la stratégie marketing et commerciale (tarifs, promotion, communication, fidélisation, gammes de produits, supports techniques, etc.) pour l'ensemble des produits/services de l’entreprise. Il conçoit et met en œuvre des actions dans les domaines marketing et commercial visant à répondre aux besoins de la clientèle. Il mène des projets et détermine des actions dans le marketing et la vente et participe à la communication pour assurer la satisfaction du client avec des perspectives de développement économique pour l’entreprise. En tant que chef de projet, il coordonne les moyens humains, financiers et logistiques ainsi que la planification des différentes tâches des personnes impliquées, afin de développer les projets de son entreprise. Il contrôle les résultats et rend compte à la Direction Générale de l’entreprise.  

Bloc 1: Construire les orientations de la stratégie marketing et commerciale d’une organisation
Bloc 2: Concevoir le plan d’action marketing et commercial opérationnel d’une organisation
Bloc 3: Piloter le plan d’action opérationnel marketing et commercial
Bloc 4: Conduire les actions de développement commercial d’une organisation

Formation accessible Post-Bac+2 - Capacités relationnelles et potentiel professionnel - Capacités intellectuelles et rédactionnelles - Motivation

Durée en centre : 448 heures
Durée en entreprise : 1322 heures
Durée totale : 1770 heures
1 an

Formacode (Domaines de formation) :

• 34085 Stratégie commerciale
• 34561 Force vente
• 34052 Marketing

Rome (Métiers) :

• E1103 Communication
• M1704 Management relation clientèle
• M1705 Marketing
• M1707 Stratégie commerciale

NSF (Spécialités de formation) :

• 312 Commerce, vente

Modalités de recrutement
Test d'admission : - test écrit : QCM + questions ouvertes liées à la motivation du candidat - test oral : entretien de motivation

Modalités pédagogiques
Pour chaque cours il y a un apport théorique fait par le formateur et la mise en pratique avec des ateliers, travail en groupe, mises en situation, jeux de rôles ou business case.