• Autre public

• Optimisation des processus administratifs : conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité - conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier - contribuer à la pérennisation des processus - rationaliser l’usage des ressources de l’entité
• Gestion de projet : formaliser le cadre du projet - conduire une veille informationnelle - suivre et contrôler le projet - évaluer le projet
• Collaboration à la gestion des ressources humaines : gérer la relation de travail - mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail - organiser les activités du champ des relations sociales - mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS
OPTIMISATION DES PROCESSUS ADMINISTRATIFS SOUTIEN A L’INFORMATION
• Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
• Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
• Contribuer à la pérennisation des processus
• Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
GESTION DE PROJET
• Formaliser le cadre du projet
• Conduire une veille informationnelle
• Suivre et contrôler le projet
• Evaluer le projet
COLLABORATION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
• Accompagner un parcours professionnel
• Contribuer à l’amélioration de la vie au travail
• Collaborer aux relations sociales
• Participer à la performance sociale
ATELIERS MÉTIER

ENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX
CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION
Appréhender et réaliser un message écrit ; respecter les contraintes de la langue écrite ; synthétiser des informations ; répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture. Communiquer oralement : s’adapter à la situation ; organiser un message oral en respectant le sujet, la structure interne du message.

LANGUE VIVANTE 1 - ANGLAIS
LANGUE VIVANTE 2 - ESPAGNOL OU ITALIEN

CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE
Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée : exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale ; proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales ; établir un diagnostic préparant une prise de décision stratégique ; exposer des analyses et propositions de manière cohérente et argumentée.

Titre ou diplôme de niveau 4 validé

Durée en centre : 1350 heures
2 ans

Formacode (Domaines de formation) :

• 32142 Management participatif
• 32145 Management transversal
• 32139 Management situationnel

Rome (Métiers) :

• M1604 Assistanat de direction

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Modalités de recrutement
Dossier - Entretien individuel

Modalités pédagogiques
Une formation théorique dispensée sous forme de cours magistraux, est réalisée par des formateurs ayant un niveau d’études de licence au minimum et/ou des professionnels.

Restauration
Non

Hébergement
Non

Transport
Non

Accès handicapés
Oui