• Tout public

Ce diplôme permet de se perfectionner et de se spécialiser dans la fonction RH.
Il va conduire les étudiants à la fois vers une expertise généraliste et une orientation plus marquée en organisation de la fonction RH et en management des relations sociales.
Ces deux années de cycle mastère vont permettre au candidat d'approfondir ses connaissances et compétences acquises lors de sa précédente formation et de se doter d'une vision stratégique et organisationnelle, orientée à la fois business et conduite des relations sociales.

En première année du cycle :
Droit du Travail Approfondi.
Politique de Recrutement.
Ingénierie et Politique de Formation.
Développement des Carrières.
Mobilité Internationale.
Human Ressources Management
(cours Bilingue en Anglais).
Système d'Information RH (SIRH).
Marketing RH.
Relations Sociales.
Prud'hommes.
Diversité et Santé au Travail.
Communication Interne.
Tests Psychométriques.

En deuxième année du cycle :
1/ Organisation des Ressources Humaines
Intelligence Economique.
Politique de Rémunération..
Gestion du Temps de Travail.
Contrôle de Gestion RH.
Psycho-Sociologie des Organisations.
Conduite du Changement.
PGE et Politique RH.
2/ Management des Relations Sociales
Management des Relations Sociales.
Négociation et Gestion des Conflits Collectifs
Psychosociologie des Organisations
Prévention des Risques Psychosociaux
Responsabilité Sociale de L'Entreprise.
Management de la Santé et Sécurité au Travail.

Cas pratique de Droit Social et Contentieux Prud'homal.
Développement des Ressources Humaines.
Paie / Administration du Personnel.
Coaching et Développement Personnel / Bilan de Compétences et
Projet Professionnel Personnel

Non communiquée

600 heures / an

Formacode (Domaines de formation) :

• 33047 Relations sociales

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Hébergement
non

Accès handicapés
oui