• Tout public

1. Connaître l’environnement professionnel Européen.
2. Acquérir ou compléter des compétences opérationnelles permettant de piloter un projet dans le domaine sélectionné.
3. Appréhender l’évolution des contextes externes et internes de l’entreprise pour élaborer la stratégie adaptée et savoir conduire les équipes à la suivre.

1RE ANNÉE DE MASTÈRE :
– Appréhender le management dans une politique globale et stratégique des Ressources Humaines.
– Comprendre la communication interpersonnelle et savoir gérer les conflits en tenant compte des risques psychosociaux.
– Appréhender la culture entrepreneuriale en maîtrisant l’innovation et les statuts juridiques de l’entreprise.
– Comprendre les différentes fonctions de l’organisation et leurs interactions.
– Maîtriser la communication commerciale traditionnelle et digitale.

2E ANNÉE DE MASTÈRE :
– Appréhender les grandes lignes de la mondialisation et
des réalités géopolitiques actuelles.
– Comprendre les stratégies internationales et les clauses
des contrats internationaux.
– Effectuer une veille stratégique et maîtriser l’intelligence
économique de l’entreprise.
– Appréhender les stratégies des organisations pour
savoir orienter la direction générale de l’entreprise.
– Connaître les différentes stratégies et apprécier leurs
limites.
– Appliquer sa stratégie aux décisions de management
prises.

BAC + 3 validé ou 180 crédits ECTS

24 mois (12 mois par année DE MASTERE)

Formacode (Domaines de formation) :

• 32025 Stratégie entreprise
• 32005 Stratégie internationale
• 32015 Conduite changement
• 32016 Conduite changement technologique
• 32091 Benchmarking