• Tout public

Une année de formation pour préparer le titre qualifiant d’Assistant(e) Ressources Humaines :
Droit du Travail appliqué à l’Entreprise, Gestion Administrative du salarié, Rémunération et politique de l’Entreprise, Traitement de la Paie, Gestion du Temps de Travail, Tableaux de Bord

Droit du Travail appliqué à l’Entreprise
Suivre le salarié dans l’Entreprise
La rémunération et la politique de l’Entreprise
Le traitement de la Paie
L’aménagement du Temps de Travail au quotidien
L’élaboration des tableaux de bord
Gérer la relation collective de travail
Initiation à l’outil informatique spécifique aux Ressources Humaines
La communication interne de l’organisation
La gestion des risques

Sans prérequis- Le niveau Bac est conseillé.

12 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 33001 Conduite entretien
• 33002 Conduite entretien professionnel
• 33003 Conduite entretien recrutement
• 33004 Retraite
• 33006 Bilan social
• 33010 Graphologie
• 33012 Expatriation impatriation
• 33016 Tableau bord social
• 33019 Représentation syndicale
• 33020 Médiation entreprise
• 33024 Protection sociale
• 33028 Représentation personnel
• 33029 Comité social économique
• 33030 Licenciement
• 33031 Système rémunération
• 33035 Audit ressources humaines
• 33036 Stratégie sociale entreprise
• 33039 Négociation sociale
• 33040 Plan social
• 33043 Élection dans entreprise
• 33047 Relations sociales
• 33049 Conflit social
• 33052 Administration personnel
• 33054 Ressources humaines
• 33060 Recrutement
• 33070 Travail temporaire
• 33071 Contrat travail
• 33072 Intégration salarié
• 33074 Gestion connaissances
• 33082 360°
• 33083 Conduite entretien évaluation
• 33086 Aménagement temps travail
• 33091 Gestion prévisionnelle emplois compétences
• 33092 Évaluation personnel
• 33096 Télétravail
• 33097 Réduction temps travail

Modalités pédagogiques
100 % à distance Plateforme pédagogique disponible 24h/24 et 7j/7. Tutorat. Coaching

Accès handicapés
Pour toute question, vous pouvez envoyer un mail à handicap@inead.fr