« Démission silencieuse » : comment lutter contre le désengagement au travail ? (16/12/2025)

Selon une étude Ifop/SFL, 22 % des salariés franciliens se déclarent « désengagés », recherchant souvent le télétravail et s’isolant de leurs collègues. Le désengagement ne dépend ni de l’âge ni du salaire. Pour y remédier, reconnaissance, confiance, transparence et convivialité jouent un rôle clé, tandis que les super-engagés valorisent aussi les actions solidaires et l’équité au sein de l’entreprise. (Le Point.fr, 16/11/2025)

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