Le contrat de travail à durée déterminée : un nouveau cas de recours possible (15/12/2025)

La loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 introduit un nouveau cas de recours au contrat de travail à durée déterminée : la «?période de reconversion?». Ce dispositif permet au salarié de changer de métier ou de profession grâce à des formations ou à des actions validant les acquis de l’expérience, et d’effectuer une mobilité professionnelle interne ou externe d’au moins six mois. Le texte entrera en vigueur le 1er janvier 2026. (Artcena, 15/12/2025)

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