• Autre public

L'assistant ressources humaines mène ses missions en large autonomie, dans le respect des limites de ses attributions, sous la responsabilité de son manager.
Le périmètre de sa fonction, ses responsabilités et son niveau d'autonomie varient selon la taille et l'organisation de l'entreprise. Dans les structures de taille moyenne, il assure l'ensemble des missions de la fonction RH. Dans les structures de grande taille, il est souvent spécialisé (gestion administrative du personnel, gestion des emplois et carrières, recrutement, formation…).
Les conditions d'exercice de l'activité et le périmètre de responsabilité de l'assistant ressources humaines varient selon la taille de l'entreprise et de son organisation interne. L'activité s'exerce généralement de manière sédentaire, en position assise dans un environnement numérique de travail.
L'assistant ressources humaines communique quotidiennement avec différents interlocuteurs (sa hiérarchie, les services de l'entreprise et le personnel)

CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
CCP 2 : Contribuer au développement des ressources humaines

Niveau Bac

Durée en centre : 455 heures
Durée en entreprise : 1463 heures
Durée totale : 1918 heures
14 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 35014 Secrétariat assistanat ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités de recrutement
Information collective - Entretien individuel - Evaluation intiale

Modalités pédagogiques
Le questionnement-réponses les procédures, les ajustements, les pratiques de facilitation, la démonstration

Restauration
Oui

Hébergement
Non

Transport
Oui

Accès handicapés
Oui